Анонс
Учет
Экономический анализ
Услуги сайта

Новый эконом

Основы современной теории экономики, обмен, деньги, прибыль...

Основы экономики История экономики Экономика России Книга "Обмен"
Наноэкономика Микроэкономика Макроэкономика Мегаэкономика
Уважаемый читатель Вы можете написать автору о своих пожеланиях в плане написания статей и другом...

Микроэкономика
Автор Константин Гусев

Организация труда

      Организация труда - это приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, необходимую для производства. Различают общественную Организацию труда и Организацию труда в рамках отдельного предприятия. Общественная Организация труда связана общими возможностями организации производства в государстве, совокупность которых определяет  уровень возможностей функционирования любого производства независимо от его общественно-производственной формы. Это, например,  возможности привлечение людей к труду, организация предприятий, отраслевое  и внутриотраслевое разделение труда и кооперация труда в обществе и тому подобное. Однако на различных ступенях общественно-экономических развития человечества эти общие черты Организации труда реализуются в различных формах, определяемых характером господствующих в данном обществе производственных отношений, формой собственности на средства производства, системой присвоения и распределения готового продукта.

        Рыночной экономике присуще саморегулирование процесса общественного производства, что не исключает возможность научно обоснованного подхода к решению проблем общественной Организации труда. В условиях капитализма общественный труд организуется как государством, так и частными предпринимателями в интересах развития прибыльного производства. При социализме была возможность сознательного, целенаправленного, научного воздействия государства на процесс организации трудовой деятельности людей в масштабе всего общества и каждого трудового коллектива, однако на деле общественная Организация труда превратилась просто во всеобщую организацию наемников государства, которое не очень заботилось об улучшении этой самой общественной Организации труда. Организация труда при так называемом социализме больше сводилась к различным показухам и многотомным бумажным мероприятиям.  Общественная Организация труда зависит от общей экономической политике правительства, системы налогообложения и, разумеется, общей системы законодательства в сфере экономики и общественных отношений. Государство должно обеспечивать простоту в возможности организации предпринимательства любого уровня, посильное, экономически обоснованное и целенаправленное налогообложение, защиту прав наемников, борьбу с монополизмом, контроль за частной банковско-финансовой деятельностью, выстраивание правильной пенсионной и социальной систем и многое другое. Без этого построить хорошую общественную Организацию труда невозможно.

        Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива (например, предприятия) представляет собой организационную систему использования труда, при которой обеспечивается наилучшее использование рабочей силы для достижения экономного производства нужного продукта. Любой труд независимо от его общественной формы требует определённой организации в рамках любого объединения работников. Она не требуется разве что отдельному индивидуальному предпринимателю. Организация труда на уровне предприятия предполагает: подбор и профессиональную подготовку кадров; разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы; разделение и кооперацию труда внутри производственной единицы; расстановку работников в соответствии с характером производственных задач, стоящих перед ними; организацию рабочих мест для выполнения каждым работником возложенных на него функций; создание условий труда, обеспечивающих возможность осуществления трудовой деятельности; установление работникам определённой меры труда с помощью нормирования, что позволяет достигнуть необходимых количественных пропорций между различными видами труда в соответствии с характером и объёмом работы; организацию оплаты труда; установление дисциплины труда, обеспечивающей необходимый порядок, согласованность в работе и так далее. Однако все эти общие положения определяют лишь организационно-технический аспект проблемы Организации труда в рамках отдельного предприятия или организации. Но сам процесс труда является, с одной стороны, процессом воздействия человека на себя, других людей и предметы природы с целью создания нужного продукта, предназначенного для удовлетворения своих и чужих потребностей. С другой стороны, в процессе труда люди вступают в определённые общественно-экономические отношения друг с другом, поэтому труд выступает и как общественное явление. А это значит, что нельзя связывать Организация труда лишь с организационно-технической стороной трудовой деятельности людей.

       Поскольку процесс производства чаще всего представляет собой единство трёх элементов (живого труда, орудий труда и предметов труда), и постольку задача организации производства состоит в том, чтобы рационально использовать как живой труд, так и вещественные элементы производства, то ни один производственный процесс не может быть осуществлен без целенаправленной деятельности человека. Организованный труд людей на любом предприятии — непременное условие функционирования производства, а организация этого труда выступает как элемент, как составная часть этого процесса организации производства. Таким образом, объектом Организации труда является не производство в целом, а, прежде всего организация живого труда, работников определенного предприятия или организации. Проблема Организации труда в рамках определённого трудового коллектива связана не только с материальным производством, но и в любой другой отрасли или сфере народного хозяйства Организация труда выступает в качестве составного элемента организации деятельности данного объединения работников (предприятия, учреждения, организации и так далее).

        Организационные формы использования живого труда в производственной группе подвержены непосредственному влиянию ряда факторов, совокупность которых обусловливает тот или иной уровень Организации труда. К числу таких факторов можно отнести: уровень развития используемых средств производства, степень совершенства применяемой технологии, формы организации производственных процессов, формы и методы управления коллективом, состояние материально-технического снабжения, формы обслуживания производства и многое другое. Успешное функционирование производственного коллектива зависит от систематического комплексного улучшения всех составных элементов организации его деятельности, среди которых одно из ведущих мест занимает организация живого труда. Для постоянного повышения уровня  Организация труда важное значение имеет использование достижений науки и передового опыта других предприятий и организаций.

 





счетчик посещений Рассылка 'Новый эконом'

Явление природы - Ветер Что такое ветер и как он возникает...

Птица Аист Где живет аист, какие бывают аисты...

Птицы мира

Сдается квартира Сдается однокомнатная квартира в Ярославле на длительный срок...

Школа спринта Основы быстрого бега, периоды, структура и примеры тренировок...

Зверь Лиса Красивый зверь лиса, повадки, окрас, строение...

Новый эконом

Наши легкоатлеты Авилов, Борзов, Брумель, Исимбаева, Лусис, Санеев...

Рыбы мира Белуга, Вьюн, Вобла, Горбуша, Голавль, Кета, Карась, Окунь, Пескарь и другие...

Работа, дело

Рыба Пескарь Прекрасная рыбка Пескарь, любитель чистых речек и песка...

Здоровая пища
Анонсы, Абрикосы, Бананы, Виноград, Капуста, Картофель, Лук, Морковь и другие ...

Школа метателя Поготовка метателей копья, гранаты, ядра, диска, молота, примеры тренировок...

Звери мира

Ярославские свадьбы Свадьбы в Ярославле, традиции, места проведения и другое...

Птица Воробей Популярная птица России воробей, основатель наибольшего отряда птиц...

Физкультура


Отряды птиц
Воробьиные, Веслоногие, Буревестники, Куриные...

Макроэкономика
Экономика государства, бюджет, налоги, пенсии, инфляция...

Школа спринта
Учись быстро бегать, тренировки...

Птицы на А и Б
Аист, Альбатрос, Авдотка, Бекас, Баклан, Буревестник...

Мегаэкономика
Международная экономика, разделение труда, сырья, капиталов...

Школа метателя
Техника, физиология, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Основы экономики
Понятия, Законы, Аксиомы, Производство, Разделение труда, Обмен, Прибыль...

Школа прыгуна
Прыжок в длину, тройной, прыжок в высоту...

Работа
Выбор профессии, обучение, поиск, собеседование, карьерный рост...

Птицы на В и Г
Варакушка, Воробей, Ворона, Грач, Гриф, Гусь...

Школа многоборца
Виды легкой атлетики, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Своё дело
Теория, практика, учет, финансы...


Легкая атлетика

Сдается квартира Сдается однокомнатная квартира в Ярославле на длительный срок...

Зверь Бурый медведь Мощный, красивый зверь, символ России и ряда ее городов...

Спутник Луна Луна, ее строение, свойства, влияние на Землю...

Птица Гусь Красивая дикая и домашняя птица Гусь, повадки, окрас, строение...

Газета А589

Растения мира, флора Акация, Астра, Аир, Анчар, Береза, Белена, Багульник и другие...

Школа прыгуна Подготовка прыгунов в длину и тройным, примеры тренировок...

Птица Соловей Соловей - лучший певец лесов, парков и садов России...

Природа

Здорово!
Состояние здоровья, поддержание и улучшение здоровья, лечение...

Десятиборье, Семиборье Таблица очков для многоборий в легкой атлетике...

Космос, вселенная

Свой сайт
Изучение языков HTML, CSS, JavaScript, создание и размещение своего сайта...

Отряды птиц Воробьиные, Голенастые, Буревестники, Дятлообразные, Веслоногие, Куриные, Хищные...

Кафе "Одесса", Ярославль

Анонс Основы экономики История экономики Экономика России Наноэкономика Микроэкономика
авторский сайт Гусева К.Б. © 2011 "Новый эконом" Почта:   ab1100678@yandex.ru