Анонс
Учет
Экономический анализ
Услуги сайта

Новый эконом

Основы современной теории экономики, обмен, деньги, прибыль...

Основы экономики История экономики Экономика России Книга "Обмен"
Наноэкономика Микроэкономика Макроэкономика Мегаэкономика
Уважаемый читатель Вы можете написать автору о своих пожеланиях в плане написания статей и другом...

Наноэкономика
Автор Константин Гусев

Трудовой договор

16.02.2015

      Трудовой договор по действующему законодательству - это соглашение между наемным работником и предприятием (учреждением, организацией), по которому работник обязуется выполнять работу по определённой специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие (учреждение, организация) — выплачивать ему зарплату и обеспечивать соответствующие условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Условия труда (включая условия о его оплате), предусмотренные действующим законодательством о труде (Трудовой кодекс) и коллективным договором, не вырабатываются сторонами Трудового договора, однако обязанность администрации предприятия по их обеспечению для конкретных рабочих и служащих возникает именно из заключённого Трудового договора. Условия Трудового договора недействительны, если они ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего законодательства о труде или противоречат ему.

      Трудовой договор заключается на неопределенный срок, на определённый срок, но не более 3 лет, или на время выполнения определённой работы, как правило, путём непосредственного соглашения между самим трудящимся и предприятием, учреждением (в лице его руководителя или другого компетентного лица, имеющего на это право).

      В Трудовом договоре, как правило, обозначены условия труда работника и режим работы, должность, на которую работник принимается на работу, перечень основных обязанностей, уровень и система оплаты труда. Работодатель может предусмотреть в Трудовом договоре и иные моменты, не противоречащие действующему законодательству.

      Трудовой договор может быть заключён в устной или письменной форме. Приём на работу оформляется приказом или распоряжением администрации, объявляемым работнику под расписку. По действующему законодательству на основании приказа о приеме на работу делается соответствующая запись в трудовой книжке принятого на работу.

      При приеме на работу стоит непременно ознакомиться с наличием и содержанием Трудового договора. Не следует подписывать Трудовой договор, не глядя или, если какие-то пункты договора Вам не совсем понятны или просто Вас заведомо не устраивают. Лучше попытаться эти пункты изменить, иногда бывает, что сама администрация предоставляет Вам просто типовой договор (скаченный из интернета или списанный из литературы), не очень вникая в его содержание.

       Работник вправе расторгнуть Трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, предупредив об этом администрацию письменно за 2 недели (путем написания заявления о желании уволиться). По инициативе администрации Трудовой договор, может быть, расторгнут лишь в случаях, предусмотренных законом (грубое нарушение трудовой дисциплины, плохое исполнение своих обязанностей и т.п.).






счетчик посещений Рассылка 'Новый эконом'

Подпишитесь на газету "А589"!
Будете знать новости многих сайтов.

Наш анонс

9 птиц - птица мира и России. Природа, ее понятия, объекты и явления, птицы, звери, рыбы, растительность мира...

Газета А589
Анонсы, новости, рассказы, реклама, поздравления...

Здоровье, физкультура, спорт

Кино России и СССР
Наше лучшее кино, режиссеры, актеры, сценаристы...

Работа, дело, продукт. О поиске работы, о создании своего дела и продуктов в Интернете...

Ярославские предприятия. Названия, адреса, руководство, контакты, справки и другое...

Три кота. Пусик, Басик, Малыш и их друзья...

Кафе "Одесса" Ярославль

Птицы мира, птицы России
Аист, Беркут, Воробей, Гусь, Жаворонок, Иволга, Кукша, Лебедь, Нырок, Орел...

Выпуски газеты А589
Анонсы, природа, экономика, здоровье, физкультура, спорт...

Звери мира

Школа спринта.
Техника, физиология, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Выпуск газеты А589 №3
Кредитная политика, арбуз как здоровая пища, птицы мира...

Физкультура
Зарядка, ходьба, бег, специальные упражнения...


Космос, Вселенная
Земля, Солнце, Луна, Марс, Венера...

Макроэкономика
Экономика государства, бюджет, налоги, пенсии, инфляция...

Олимпийские игры
От Олимпа и Парижа до наших дней...

Кусты мира, кусты России
Актинидия, Багульник, Бирючина, Бобовник...

Мегаэкономика
Международная экономика, разделение труда, сырья, капиталов...

Школа метателя
Техника, физиология, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Наши режиссеры
Григорий Александров, Илья Авебах, Александр Алов, Дмитрий Астрахан...

Пенсионный фонд
Ярославские отделы и управления в Ярославской области...

Работа
Выбор профессии, обучение, поиск, собеседование, карьерный рост...

Деревья мира, деревья России
Абрикос, Айва, Береза, Бук, Ель, Осина, Сосна, Тополь, Ясень...

Школа многоборца
Виды легкой атлетики, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Свадьбы в кафе "Одесса"
Торжественно, весело, красиво, вкусно...


Травы мира, травы России. Аир, Алоэ, Астра, Белоус, Белена, Белладонна...

Легкая атлетика

Газета А589

Растения мира, флора Акация, Астра, Аир, Анчар, Береза, Белена, Багульник и другие...

Природа

Здорово!
Состояние здоровья, поддержание и улучшение здоровья, лечение...

Космос, вселенная

Свой сайт
Изучение языков HTML, CSS, JavaScript, создание и размещение своего сайта...

Кафе "Одесса", Ярославль

Анонс Основы экономики История экономики Экономика России Наноэкономика Микроэкономика
авторский сайт Гусева К.Б. © 2011 "Новый эконом" Почта:   ab1100678@yandex.ru