Анонс
Учет
Экономический анализ
Услуги сайта

Новый эконом

Основы современной теории экономики, обмен, деньги, прибыль...

Основы экономики История экономики Экономика России Книга "Обмен"
Наноэкономика Микроэкономика Макроэкономика Мегаэкономика
Уважаемый читатель Вы можете написать автору о своих пожеланиях в плане написания статей и другом...

Микроэкономика
Автор Константин Гусев

Интенсивность труда

      Интенсивность труда - это степень напряжённости труда, то есть количество труда, затрачиваемое работником в процессе производства за определённый промежуток времени. Величина Интенсивности труда зависит:
 - от степени плотности использования рабочего времени;
 - от необходимых в процессе труда физических и нервно-умственных усилий;
 - от частоты (темпа) повторения трудовых действий;
 - от количества выполняемых трудовых функций и обслуживаемых объектов (машин, оборудования и тому подобное).
      Все эти показатели, в конечном счете, определяются материально-техническими, организационными и социально-экономическими условиями производства и труда. Решающее значение в формировании уровня Интенсивности труда в первую очередь  имеют степень и характер механизации производства, продолжительность рабочего времени и режимы труда и отдыха. Кроме этого уровень Интенсивности труда зависит от формы организации, нормирования и оплаты труда, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда, отношение работников к труду и их квалификация, общие условия жизни, отдыха, количество и качество питания, уровень здравоохранения и другие факторы. На Интенсивность труда влияет также пол и возраст трудящихся, и, большой степени, природно-климатические условия проживания и организации производства.

     От величины Интенсивности труда зависят основные характеристики дееспособности и воспроизводства рабочей силы: общий уровень работоспособности трудящихся, быстрота наступления и степень производственного утомления, скорость восстановления работоспособности за время отдыха, производственный травматизм и заболеваемость, сроки общей активной трудовой деятельности. В этом состоит огромное социальное значение Интенсивности труда. Собственно к снижению Интенсивности труда человечество стремилось всегда. Создавая новую технику, машины, внедряя новые технологии и открытия в производство, человечество стремилось не только повысить уровень производительности труда, но и облегчить свой труд, точнее, именно снизить Интенсивность труда. Условия труда и Интенсивность труда напрямую определяют как общую продолжительность жизни человека, так и ее активную часть, ту часть жизни, когда человек способен трудится и приносить пользу себе и обществу.

     Экономическое значение Интенсивности труда проявляется в её влиянии на объём и стоимость производимой продукции. Рост Интенсивности труда (интенсификация производственного процесса) влечет за собой рост производительности труда, увеличивает массу продуктов, производимых в данный промежуток времени, но не намного.

        В рыночных условиях непременным условием получения и возрастания прибыли и сверхприбыли предпринимателей в ходе конкурентной борьбы ошибочно считается обеспечение высокого уровня Интенсивности труда наёмных рабочих, причем, чем выше, тем лучше. Предприниматели, как правило, не заботятся о нормализации уровня Интенсивности труда, пытаясь из каждого работника выжать по максимуму. Насколько хватит сил у работника обеспечивать повышенный уровень Интенсивности труда, и что потом будет с работником, предпринимателей мало волнует. Вообще, к сожалению, это мало беспокоит и государство, так как государству важно иметь много работников в расцвете сил, с большим уровнем трудоспособности, а не пенсионеров и инвалидов, дабы не тратится излишне на пенсии. Однако государство не учитывает то, что и любой пенсионер, и инвалид способны приносить пользу и обществу и народному хозяйству, а заодно и бюджету, если обеспечить их посильной работой.

     Увы, у многих предпринимателей, да и значительной части государственных чиновников принято считать, что только средствами повышения Интенсивности труда до пределов, при которых способны работать лишь наиболее подготовленные и выносливые работники, можно добиться увеличения прибыльности на предприятии, что абсолютно ошибочно. Лицам с подобными взглядами стоит напомнить тот факт, что физиологические возможности человека на протяжении многих тысяч лет мало изменились, а вот уровень производительности труда возрос при этом в сотни раз. Это говорит о том, что не физической силой рук и ног человек повышает производительность труда, а головой. Интенсивность труда на любом производстве должна быть оптимальной, а не являться источником повышенного травматизма, заболеваний и старения, тогда все общество в целом будет в выигрыше, используя по максимуму накопленный и постоянно возрастающий производственный опыт наибольшего числа своих граждан.

      Как показывает история и практика уровень Интенсивности труда крайне мало влияет на рост или падение производительности труда, которая, прежде всего, определяется уровнем технологий, применяемой техники, машин, оборудования, различных приспособлений, наличием сырья и материалов, возможностями перемещения, а также организацией труда. Нормальная Интенсивность труда определяется как полное и рациональное использование рабочего времени, знаний и умений работника, применение машин и оборудования, рациональное и грамотное использование предметов труда и так далее. Нормализация Интенсивности труда связана, как правило, с последовательным улучшением условий труда, внедрением наиболее прогрессивных форм разделения и кооперирования труда, его передовых приёмов и методов, совершенствованием нормирования и оплаты, со снижением затрат тяжёлого ручного и неквалифицированного труда, а на некоторых видах работ — и чрезмерного нервно-умственного напряжения. Только здоровый, хорошо отдохнувший и эмоционально положительно заряженный человек способен достаточно интенсивно и качественно трудиться. Только в этом случае есть смысл, и стимулировать работника и материально. В противном случае человек просто будет работать на износ, у него быстро будет наступать утомляемость, потеря качества выполняемой работы и т.д. Поэтому очень важно найти на каждом предприятии, на каждом рабочем месте ту нормальную Интенсивность труда. К конечном счете, это всем принесет только пользу, в том числе и предпринимателям и государству.






счетчик посещений Рассылка 'Новый эконом'

Подпишитесь на газету "А589"!
Будете знать новости многих сайтов.

Наш анонс

9 птиц - птица мира и России. Природа, ее понятия, объекты и явления, птицы, звери, рыбы, растительность мира...

Газета А589
Анонсы, новости, рассказы, реклама, поздравления...

Здоровье, физкультура, спорт

Кино России и СССР
Наше лучшее кино, режиссеры, актеры, сценаристы...

Работа, дело, продукт. О поиске работы, о создании своего дела и продуктов в Интернете...

Ярославские предприятия. Названия, адреса, руководство, контакты, справки и другое...

Три кота. Пусик, Басик, Малыш и их друзья...

Кафе "Одесса" Ярославль

Птицы мира, птицы России
Аист, Беркут, Воробей, Гусь, Жаворонок, Иволга, Кукша, Лебедь, Нырок, Орел...

Выпуски газеты А589
Анонсы, природа, экономика, здоровье, физкультура, спорт...

Звери мира

Школа спринта.
Техника, физиология, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Выпуск газеты А589 №3
Кредитная политика, арбуз как здоровая пища, птицы мира...

Физкультура
Зарядка, ходьба, бег, специальные упражнения...


Космос, Вселенная
Земля, Солнце, Луна, Марс, Венера...

Макроэкономика
Экономика государства, бюджет, налоги, пенсии, инфляция...

Олимпийские игры
От Олимпа и Парижа до наших дней...

Кусты мира, кусты России
Актинидия, Багульник, Бирючина, Бобовник...

Мегаэкономика
Международная экономика, разделение труда, сырья, капиталов...

Школа метателя
Техника, физиология, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Наши режиссеры
Григорий Александров, Илья Авебах, Александр Алов, Дмитрий Астрахан...

Пенсионный фонд
Ярославские отделы и управления в Ярославской области...

Работа
Выбор профессии, обучение, поиск, собеседование, карьерный рост...

Деревья мира, деревья России
Абрикос, Айва, Береза, Бук, Ель, Осина, Сосна, Тополь, Ясень...

Школа многоборца
Виды легкой атлетики, этапы и периоды подготовки, структура и примеры тренировок...

Свадьбы в кафе "Одесса"
Торжественно, весело, красиво, вкусно...


Травы мира, травы России. Аир, Алоэ, Астра, Белоус, Белена, Белладонна...

Легкая атлетика

Газета А589

Растения мира, флора Акация, Астра, Аир, Анчар, Береза, Белена, Багульник и другие...

Природа

Здорово!
Состояние здоровья, поддержание и улучшение здоровья, лечение...

Космос, вселенная

Свой сайт
Изучение языков HTML, CSS, JavaScript, создание и размещение своего сайта...

Кафе "Одесса", Ярославль

Анонс Основы экономики История экономики Экономика России Наноэкономика Микроэкономика
авторский сайт Гусева К.Б. © 2011 "Новый эконом" Почта:   ab1100678@yandex.ru